ค่านิยมในการทำงาน

101

ความประพฤติปฏิบัติที่ไม่ประสงค์หรือค่าความนิยมที่ไม่ดีสำหรับเพื่อการดำเนินการเป็นภัยร้ายต่อการก้าวหน้าของหน่วยงาน ถ้าหน่วยงานใดที่เจ้าหน้าที่ด้านในส่วนมาก

ปฏิบัติตัวปฏิบัติกันเสมอๆ แล้วไม่ทำงานปรับแก้โดยการผลิตค่าความนิยมใหม่ที่ดีเพื่อเปลี่ยนวัฒนธรรมข้างในหน่วยงาน อาจจะก่อให้หน่วยงานนั้นเผชิญปัญหาประเด็นการแข่งได้ ได้แก่ พนักงานจำนวนมากจะไม่กล้าที่จะคิดเริ่มประดิษฐ์ของใหม่ซึ่งความนึกคิดเล็กบางครั้งอาจจะนำมาซึ่งการก่อให้เกิดความเคลื่อนไหวที่ยิ่งใหญ่ได้ หรือบรรยากาศการทำงานจะเป็นลักษณะการแบ่งพรรคแบ่งข้างสูงมีทิศทางที่เกิดความไม่ลงรอยกันอยู่เสมอ ทำให้บุลกที่มีความรู้ความสามารถ ความรู้ความเข้าใจ ความตั้งใจสูงอยู่ปฏิบัติงานได้ไม่นานก็มีการลาออกไป

ทำงาน, ชาวไทย, ปฏิบัติ

ชาวไทยมีค่านิยมบันเทิงใจ จะมองเห็นได้จากการกระทำที่เกิดจากมนุษย์ไทยในหลายสาเหตุ สำหรับในการดำรงชีพแบบไทย จะเน้นย้ำความสนุกสนานเฉพาะหน้า โดยไม่คิดถึงอนาคตมากสักเท่าไรนัก คนประเทศไทยจะหลีกแกงเลียงการทำงานที่ไม่สนุก ตัวอย่างเช่นการทำงานที่จำเป็นต้องรับผิดชอบมากมาย หรือเป็นงานที่จำต้องใช้ความพากเพียรอย่างสม่ำเสมอ คนประเทศไทยบางครั้งก็อาจจะหยุดกระทำการปฏิบัติตามหน้าที่รับผิดชอบ ถ้าหากพบว่างานนั้นไม่สนุก

ชาวไทยย้ำจุดสำคัญของค่าความนิยมส่วนตัว 

นำมาซึ่งลักษณะแต่ละคนนิยม คนประเทศไทยก็เลยเกือบจะไม่ผุพันกับวัตถุประสงค์ของสังคม กำเนิดความเฉยเมย ซึ่งไม่ตรงกันอย่างหนักกับความเอาจริงเอาจังที่จะทำงานมาก อันเป็นลักษณะที่จำเป็นต้องสำหรับสังคมที่จะเข้าไปสู่ภาวการณ์ล้ำยุคทางด้านอุตสาหกรรม ชาวไทยถูกใจฟังคำบัญชามากยิ่งกว่าเริ่มเอง หากไม่สั่งก็ไม่ทำ ถูกใจโต้เถียง แต่ว่าเกลียดดำเนินการ ไม่ค่อยรับผิดชอบสำหรับการปฏิบัติงานแต่ว่าถูกใจเงิน ถูกใจลงทุนในกิจกรรมที่บันเทิงใจมากยิ่งกว่ากิจกรรมที่เป็นหลักฐานในการพัฒนาประเทศ

ชาวไทยไม่นิยมขวนขวายดิ้นรนฝ่าฟันทำงานมากเพื่อการบรรลุผลในชีวิต มักจะทำงานเบาๆที่ไม่ต้องรับผิดชอบมากมาย ถูกใจมีฐานะที่ขึ้นกับคนอื่นๆ มีเงินเดือนรับประทาน ไม่นิยมการทำงานที่ใช้มือ ใช้แรงงาน ไม่นิยมเป็นพ่อค้า ถ้าเกิดจะปฏิบัติงานธุรกิจจะยึดความโก้เก๋สำหรับในการดำเนินการมากยิ่งกว่ารายละเอียดของงาน ส่วนผู้ที่จบจากต่างแดนอยากที่จะเป็นหัวหน้างาน ไม่บากบั่นที่จะด้วยกันดำเนินงานเพื่อสร้างเสริมสิ่งต่างๆให้ดียิ่งขึ้น แม้กระนั้นมานะใช้ประโยชน์จากการที่เคยอยู่ต่างแดนเพื่อหาตำแหน่งที่ตนพึงพอใจ

ชาวไทยเลือกงานมากมาย เกลียดชังปฏิบัติงานที่ห่างไกลความรุ่งเรืองหรือห่างครอบครัว ปรารถนาดำเนินการที่จะเป็นเจ้าใหญ่นายโต รังเกียจเสี่ยง หนักไม่เอาค่อยไม่สู้ นิยมทำกิจการค้าต่างให้เพียงพอเสร็จ ไม่มุ่งความเลิศยิ่ง นิยมยกโทษความผิดพลาดกันกล้วยๆ อย่างไรก็แล้วแต่ จากการศึกษาวิจัยในระยะก่อนหน้าที่ผ่านมาพบว่า ผู้เรียนไทยนิยมเรียนบริหารธุรกิจในอเมริกามากเพิ่มขึ้น ซึ่งบ่งบอกถึงถึงแนวโน้มที่จะหนีจากการเป็นเจ้าหน้าที่รัฐ จัดเตรียมดำเนินงานเพื่อเงินเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ

สามารถติดตาม บทความที่น่าสนใจ FIFA55 ได้ที่ FIFA55AVENGERS